La Visa L1, también denominada visa “de transferido intraempresarial”, permite que las empresas internacionales transfieran fácilmente a personas o empleados en puestos gerenciales con conocimiento especializado, de sus oficinas en el exterior a sus oficinas en EE. UU. Una visa L1 también puede ayudar a las empresas extranjeras a establecer nuevas oficinas en EE. UU. Gracias a la visa L1, los empleados pueden ser transferidos a EE. UU. para trabajar dentro de la empresa que actualmente los emplea o en una empresa afín.
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) exige que, para ser elegibles para realizar la solicitud, los empleados que solicitan la visa L1 deben haber estado empleados por la empresa durante al menos un año completo dentro de los tres años anteriores a la presentación.
La visa L1 tiene dos categorías: las visas L-1A son para empleados que vienen a EE. UU. para realizar un trabajo en la gerencia, mientras que las visas L-1B son para empleados que vienen a EE. UU. porque tienen conocimiento especializado sobre la empresa o sobre sus productos y procesos.
Los peticionarios que obtuvieron la aprobación para la visa L1 recibirán una Notificación de Aprobación mediante el Formulario I-797B. El empleado debe guardar este formulario junto con una copia de la solicitud de la visa L1 y los documentos de apoyo como constancia.
Visa L-1A
Las visas L-1A son para los empleados que vienen a EE. UU. para trabajar en calidad de gerente que supervisará a personas o procesos. No es necesario que estos empleados estén actualmente empleados como gerentes, pero su trabajo en EE. UU. debe ser en calidad de gerente.
Para poder obtener la visa L-1A para dirigir personas, el gerente debe supervisar a empleados de nivel profesional que tienen al menos una licenciatura o el nivel de educación equivalente en un campo relacionado con su trabajo.
Visa L-1B
Las visas L-1B se otorgan a empleados con “conocimiento especializado” que tienen conocimiento sobre un producto o proceso en particular que no se puede aprender en un período razonable. Por ejemplo, un empleado que ha estado relacionado desde hace mucho tiempo con la línea de productos de la empresa y que tiene el conocimiento histórico necesario para desarrollar productos de nueva generación sería elegible para solicitar la visa L-1B.
La visa L-1B no tiene requisitos específicos similares a los de la visa L-1A. El conocimiento especializado se define generalmente de acuerdo con la ley, lo que puede provocar que sea un área engañosa según cómo decida el USCIS aplicarlo al proceso de inmigración.
Los empleadores deben tener en cuenta la cantidad de visas H-1B disponibles cuando envían una solicitud L-1B. El USCIS puede solicitar una descripción más detallada del conocimiento especializado que tenga un empleado, para asegurarse de que las empresas no intentan usar las visas L-1B para sortear la cantidad limitada de visas H-1B emitidas.
Duración
Una vez aprobada, la condición de visa L1 de una persona es válida durante un período de tres años. La visa L1 puede renovarse por dos años cada vez, hasta un máximo de siete años en el caso de los titulares de la visa L-1A. Los titulares de la visa L-1B pueden renovar su visa por un máximo de cinco años.
Una vez que los titulares de la visa L1 hayan completado los cinco o siete años en EE. UU., habrán alcanzado el tiempo máximo permitido de acuerdo con su condición. A menos que el titular la visa L-1 reciba la condición de residente permanente de EE. UU. (la “tarjeta verde”) antes de que haya alcanzado el límite de tiempo, deberá abandonar EE. UU. durante un año completo antes de ser elegible para recibir otra visa L1.
La categoría de visa L1 es una visa de doble intención que les permite a los titulares de la visa realizar la solicitud de la tarjeta verde de manera simultánea mientras trabajan bajo la condición L-1.
Condición L-2 para cónyuges e hijos
El cónyuge y los hijos solteros del titular de la visa L-1 son elegibles para solicitar la condición L-2. La condición L-2 les permite a los dependientes estudiar en EE. UU., y los cónyuges L2 pueden solicitar una autorización de trabajo por separado.
