Para obtener el permiso para trabajar en EE. UU., un inmigrante debe ser el beneficiario de una Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero, o Formulario I-140, que es una visa de inmigración basada en el empleo. Si bien obtener el Formulario I-140 aprobado no altera la condición como no inmigrante en EE. UU., le permite trabajar en EE. UU. durante el período determinado que sea patrocinado por su empleador.
Quiénes pueden presentar el Formulario I-140
El empleador debe realizar una solicitud, mediante el Formulario I-140, en nombre de un extranjero si desea patrocinar a ese ciudadano extranjero para que trabaje en EE. UU. de manera permanente. Algunos extranjeros con cualificaciones excepcionales pueden presentar la petición por sí solos. Fundamentalmente, solo un empleador ciudadano estadounidense puede presentar esta petición. Un empleador puede presentar el Formulario I-140 para los siguientes tipos de empleados:
- Un inmigrante que ha trabajado como alto ejecutivo, gerente o en el área administrativa, durante un año como mínimo, en una agencia oficial, una empresa o cualquier otra organización legal dentro de los últimos tres años desde la presentación del Formulario I-140, y que desea trabajar con el mismo empleador o empresa en EE. UU.
- Un inmigrante que es profesor o investigador destacado con un mínimo de tres años de experiencia en la profesión de enseñanza o la investigación en un área particular de estudio.
- Una persona que tiene un título avanzado y capacidades destacadas en las artes, las ciencias o los negocios y que será beneficiosa para el interés y el desarrollo de la economía de EE. UU.
- Un inmigrante con algunas habilidades, obtenidas mediante capacitación o después de dos años de experiencia, para trabajar en EE. UU. si no hay fuerza laboral adecuada para esa tarea en EE. UU.
- Un trabajador no especializado (con menos de dos años de capacitación o experiencia) para realizar tareas en EE. UU. para las que no hay fuerza laboral adecuada.
- Un profesional con un título de bachillerato.
Certificación laboral
En los casos en que se necesita una certificación laboral, la solicitud de certificación laboral debe presentarse y aprobarse antes de presentar el Formulario I-140. La certificación laboral es un certificado que establece que no hay suficientes empleados capaces, cualificados, dispuestos o disponibles en el lugar y el momento en los que el extranjero solicita trabajo. También debe aclararse que el reclutamiento de este trabajador extranjero no perjudicará el salario o la situación laboral de los trabajadores estadounidenses existentes.
Si el Formulario I-140 se basa en una certificación laboral, la fecha en que el Departamento del Trabajo reciba el formulario será la fecha de prioridad; y si la solicitud no requiere una certificación, la fecha en que el USCIS acepte el formulario será la fecha de prioridad. Los solicitantes pueden verificar las fechas de prioridad consultando el Boletín de visas periódicamente.
Evidencia esencial que debe enviarse al momento de presentar el Formulario I-140
- La certificación laboral, si es relevante.
- El empleador estadounidense debe enviar los siguientes documentos como evidencia para probar que es capaz de pagar el paquete de pago ofrecido: fotocopias de informes anuales, declaraciones de impuestos y datos monetarios inspeccionados. De la misma manera, si un propietario tiene 100 empleados o más, debe enviarse una declaración de parte de un funcionario fiscal de la empresa para probar esto. Pueden entregarse documentos adicionales como detalles de cuentas bancarias, cuentas de ganancias o pérdidas, o registros de empleados.
¿Quién debe firmar la petición?
Si una organización o algún organismo legal es el solicitante en el Formulario I-140, entonces algún representante o trabajador de la agencia debe firmar la petición. En caso de que el solicitante sea una persona, esta debe firmar personalmente la solicitud. Asimismo, si la persona tiene menos de 14 años, su tutor legítimo debe firmar la petición y debe conocer los detalles del Formulario I-140.
El proceso
Al recibir los formularios, el USCIS controlará si están completos y si están incluidos los documentos de apoyo. Si es necesario, el USCIS le pedirá al solicitante que se presente a una entrevista. Si se aprueba, el USCIS notificará al solicitante. La aprobación de esta petición no le otorga la condición de residente permanente al inmigrante. Se le indicará al solicitante que ajuste su condición o solicite una visa de inmigrante. Un nuevo trabajo en EE. UU. requerirá la aprobación de un nuevo Formulario I-140. Esto podría cambiar solo en el caso de algunas personas patrocinadas por cuenta propia, donde la misma petición permanecerá válida si la nueva área de trabajo es, en gran parte, similar.
